富士康事件的主要问题，被富士康退回派遣公司

事情回望：

近日，很多富士康员工一夜之间“逃出”富士康的小视频在网上发布。很多二十多岁的小孩不愿受困在富士康等候被感染。黑暗里，她们分次越过富士康院墙，衣着简单的衣服一路往前走绕开群体食不果腹，跋山涉水了几十公里乃至一百多公里，朝着回家的方向跋山涉水，许多人禁不住潸然泪下。

这种人是郑州三大子公司之一郭台铭的郑州机场工厂的员工。临港富士康集团旗下员工人数超过20数万人。

郭台铭在郑州建了富士康子公司，增添了几十万个就业机会，同时也造就了郭台铭。终究郭台铭投了几十亿，在美国和印度建的工厂都抓到了鼻部。使用《乔家大院》里的一句话来评判孙茂才，“任家生意并不是你做，只是任家的生意做的！”

关于这一点，坚信郭台铭如今内心比谁都清楚，但话里溅出来水，他要是收不回，就要给自己一个巴掌。

仅仅，用内地数十万富士康员工的血汗心血拉响知名度的富士康，仍然没有变化挤资工人本性。为了实现订单信息，车间工人迫不得已日夜奋战。病毒感染者出现在了工厂后，密接者和亚密切接触者仍照常上班。因而，工厂天天都发生一个新的病毒感染者，诊断员工无法得到及早治疗。

听说目前很多富士康车间都推行二天工作中二天休息倒班制。员工仅有在作业的时候才会享有员工餐，放假的时候需要自己去处理问题。

富士康的员工膳食一直推行公司负责制，因此员工自己没一切贮备，因此员工的生活状态就成了一个问题。哪怕是上班员工餐，大都是过期腐坏快餐盒饭，员工很难以下咽到。 .

总而言之，留在富士康工厂早已严重危害到每一位员工的安全性，因而河南的大规模富士康员工团体“逃出”了富士康事情。

对于这类“逃”出富士康的小孩，单纯善良河南老乡一路为其安排了馍馍、泡面跟水，协助这种“逃离”富士康的小孩克服了途中吃吃喝喝难题。

包含西华县等在内的一些当地政府乃至派遣快车接走从富士康“逃走”的地方员工。这些都是富士康员工“逃走”中唯一值得一提的是的事。没心没肺的人是有感情。”

我就是担忧依然在富士康产业园区工作和生活非河南省工人。他的家太远了，不可以步行回家，因此他们务必好好照顾她们。

或许在单纯善良河南人民和当地的支持下，从富士康“逃走”的员工们可以平安回家。归国前提条件前汇报，回国之后严格执行隔离政策。这群人从来不会导致富士康的感柒外流。

但是，富士康员工“逃走”事情也告诫我们，在执行订单信息与确保员工安全性中间，没选择。务必没有理由优先保障员工安全性；更不要说在疫情面前平躺着，价格也是并不是我们任何人能接受的。

假如富士康严格执行“动态清零”出行政策，绝对不会有较多富士康员工深更半夜“逃跑”自保。

与此同时，真心希望富士康创办人郭台铭搞清楚一件事：中国内地和富士康是相辅相成的。

中国目前越来越受外资企业的热捧。宝马五系、大家、艾顿、特斯拉汽车等欧美企业陆续增加对华贸易项目投资幅度。期待富士康搞好，尊重伟大的祖国员工！